av在线一区二区,久久亚洲精品成人无码网站蜜桃,五月综合色,免费毛片在线看片免费丝瓜视频

新聞資訊

使用方法 測量案例 常見問題

服裝面料色差檢測用便攜式色差儀

色差是服裝面料行業(yè)常見的一種質(zhì)量瑕疵,其產(chǎn)生的原因是多方面的,主要與服裝面料原料、染色工藝等有關(guān)。為了檢測服裝面料的色差程度,將服裝面料的色差控制在合理的范圍之內(nèi),就可以使用便攜式色差儀。本文介紹了便攜式色差儀在服裝面料色差檢測中的應(yīng)用。

77c6a7efce1b9d16e3674d9c13f91a858d546459

常見7種服裝面料介紹


在服裝大世界里,服裝的面料五花八門,日新月異。從總體上來講,服裝面料大致有棉布、麻布、絲綢、呢絨、皮革、化纖、混紡。

服裝面料色差產(chǎn)生原因:


(1)染料在織物上先期分布不均勻:染料在固著之前,如果在織物各部位上分布不勻,固色后必然形成色差。


造成這種現(xiàn)象的主要原因為: ①織物因素:由于纖維性能不同或前處理退、煮、漂、絲不夠勻透,使染前半制品滲透性不勻而引起對染料吸收程度的差異。 ②吸液因素;由于機械結(jié)構(gòu)上的原因或操作不當(dāng),使織物各部位的帶液率不一致,因而造成色差。


軋輥壓力不勻、加入染化料不勻等都會使織物吸收染料不勻。 ②預(yù)烘因素:在浸軋染液后預(yù)烘時,由于烘燥的速率和程度不一致,引起染料發(fā)生不同程度的泳移,使染料在織物上分布不勻。


(2)染料在織物上固著程度不同:盡管染料在織物上先期分布是均勻的,但在固著過程中.如條件控制不當(dāng)(如溫度、時間、染化料濃度等),使織物上某些部位的染料沒有得到充分固色,在后處理皂洗時即被去除.從而產(chǎn)生色差。例如,分散染料熱溶溫度兩邊或前后不一致、還原染料部分還原或氧化不充分、活性染料汽蒸條件不良等都會造成織物的前后或左右有色差。


(3)染料色光發(fā)生變異:這種差異不是由于織物上染料分布不均勻造成的.而是由于某些原因引起織物上的部分染料的色光發(fā)生變化,一般有以下幾種原因: ①染前因素:半制品的白度不勻或pH值有較大差異,在染色后往往造成色光差異。 ②染色因素:例如分散染料熱溶溫度過高,使某些染料的色光變得萎暗;還原染料的過度還原,也會使色光有差異。


②染后因素:在后整理過程中.如樹脂整理、高溫拉幅以及織物上PH值的不同等,都會引起染料色光有不同程度的變化。 ④皂洗:如皂洗不充分,會使發(fā)色不充足.色光不準(zhǔn)。


服裝面料色差檢測用便攜式色差儀:


為了準(zhǔn)確評定服裝面料的色差問題,管控紡織制品的質(zhì)量,就可以利用便攜式色差儀來進(jìn)行檢測。便攜式色差儀的使用使得服裝面料的色彩處理更加方便。我們使用便攜式色差儀和計算機配色系統(tǒng)來改變服裝面料產(chǎn)品的顏色,從而減小同批次服裝面料產(chǎn)品之間的色差。

便攜式色差儀可以準(zhǔn)確的評定兩件產(chǎn)品的色差程度,它通過自動比較樣板和被檢品之間的顏色差異,然后輸出CIE-LAB三組數(shù)據(jù)與比色后的ΔE ,ΔL, Δa, Δb四組色差數(shù)據(jù)。

其應(yīng)用的原理就是通過積分測量樣品的三刺激值xyz,然后在計算出樣品的色品坐標(biāo)等參數(shù)。通常用濾光片覆蓋在探測器上,把探測器的相對光譜靈敏度S(λ)修正成CIE推薦的光譜三刺激值x(λ)、y(λ)、z(λ)。用這樣的三個光探測器接收光刺激時,就能用一次積分測量出樣品的三刺激值X、Y、Z。濾光片需滿足盧瑟條件,以精確匹配光探測器。

服裝面料生產(chǎn)商可以根據(jù)便攜式色差儀測定的數(shù)據(jù),對色差較大的服裝面料進(jìn)行著色處理,從而保證產(chǎn)品顏色的一致性,減少相應(yīng)的損失。


服裝面料色差預(yù)防方法:

是按不同類型的色差采取不同的解決辦法。

1、對于缸差:只要色差不是很大,客戶可以確認(rèn)色差,那么服裝面料廠就可以分別通過裁剪和縫制來解決。

2、當(dāng)服裝面料廠在附近安排裁片時,要保證同一件服裝面料不會有色差,即面料左右的色差最麻煩,需要根據(jù)不同的色差情況采取不同的解決方案。

輕微的邊中差,一般是通過采用特殊的嘜架來排版,保證主要部位不存在色差,而次要的部位還是會有色差,但可以接受的;不過這種方式會有一定的面料的損耗。


本文鏈接:http://www.thenewslogo.cn/news/332.html

X

截屏,微信識別二維碼

微信號:Diligent_and_lucky

(點擊微信號復(fù)制,添加好友)

  打開微信

微信號已復(fù)制,請打開微信添加咨詢詳情!
黑人巨大精品欧美一区二区免费| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV孕妇| 婷婷激情综合| 白丝老师好紧好爽好湿| brazzers欧美最新极品| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 欧美xxxx做受性欧美蜜臀av| 国产黄色片网站| 亚洲激情网站| 久久精品国产大片免费观看| 国内综合精品午夜久久资源| 中国少妇内射XXXX狠干| 小早川在线一区二区三区| 四虎成人精品永久免费AV| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 老熟女chese老熟女| 国产精品美女一区二区三区| 最新亚洲人成无码网WWW电影| 亚洲国产成人aV毛片大全a| 欧美国产亚洲一区二区三区精品| 国产浪潮AV性色四虎| 亚洲欧美日韩成人一区| 精品国产成人一区二区| 亚洲成AV人片在线观看WWW| 少妇人妻偷人精品无码视频| 欧美最猛黑人XXXX黑人猛交98| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 国产精品亚洲А∨天堂免| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 午夜精品久久久久久久四虎| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 久久久一本精品99久久精品66| 白丝兔女郎M开腿SM调教室| 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 久久www免费人成_看片中文 | 最近韩国日本免费观看MV百度 | 天堂www中文最在线官| 人妻初次3p细腻经历| 69精品人人人| 精品内射|